·         黄浦区卢湾一中心小学三星级班主任职能（2017年继续沿用）

★    三星级班主任的产生

每一学年由学校对班主任工作进行考评，考评方案参照教师工作卷宗中的《德育处考评方案表》，凡考评获得优秀，每一学年家长问卷中获得家长90%以上满意率的班主任则获得“三星级班主任”荣誉称号。

★    三星级班主任的职责

依据学校工作重点、本年级组的工作重点和班级工作实际，自主、创新而有序的开展工作。

具体职责如下：

一、做好班级的各项工作

1、了解学生深入全面。

2、计划总结有个性、有特色。

3、班级管理法制规范。

4、品德培养注重人文情感。

5、交流沟通经常主动。（其中包括与学生、与班级任课老师、与年组其他教师、与家长的交流沟通）

6、团队活动创新多样。（其中包括校内外、社区的各项活动）

7、个别教育因势利导，效果显著。

8、积极引导、鼓励学生参加体育、艺术、科技等方面的活动，鼓励学生多渠道发展，多方面培养兴趣、技能。

9、操行评定客观公正。

10、家庭教育指导科学合理。

二、做好年组内青年班主任的带教工作

1、根据每日工作流程中的常规管理要求带教组内青年班主任。

2、带教组内青年班主任搞好团队活动。

3、带教组内青年班主任学会处理偶发事件。

4、带教组内青年班主任上好相关的德育课程，如校会课、午会课、思品课。

5、带教组内青年班主任做好“六必访”学生的家访工作。

三、积极参加情感教育科研课题的实践研究

1、积极参加“情感教育课”实践研究，并能积极参与各级展示活动，撰写有较高质量的实录、案例。

2、积极参加各级各类主题活动，并能撰写一定数量的个案。

★    三星级班主任的工作目标

1、培养学生良好的行为规范，营造良好的班级氛围，形成有特色的班级文化。

2、努力形成优秀的班集体，积极参加市、区、校各级评比。

3、带头参与各项活动并努力获得较好的成绩。

★    三星级班主任的权利

1、三星级班主任有每学期期末对带教的青年班主任进行考评的权利。

2、三星级班主任有每学期对带教的青年班主任进行德育课程听课并考评的权利。

3、三星级班主任有权根据年级工作的特点和需要向年组核心推荐各班级班主任的权利。

4、三星级班主任每月津贴200元。

★    三星级班主任的监督机制

1、三星级班主任接受学校党支部、校长室及相关管理部门的管理与监督。

2、家长委员会定期召开会议，对三星级班主任各项工作实行社会监督。

★    三星级班主任的任职期限

三星级班主任任期为一学年。（任期内，一旦发现严重违规、违纪行为，经民主评议后，年级组内超过二分之一的教师投反对票，或家长问卷中家长满意率低于90%，该老师将被取消授予的三星级班主任荣誉称号。）