一、指导思想 卢湾的教育要始终保持领先水平，必须不断催生一批名师和名校长，他们有先进的理念和治校之道。在创新管理，促进教师专业化发展上，全面提升卢湾教育的精品质量，教育发展论坛将为全区的校长、教师提供舞台，就学校管理的科研、教学、质量、评价等充分发表自己独立的新见解。 二、论坛主题 ㈠主题：促进教师专业发展，提升学校竞争力 ㈡内容：从学校管理，师资培养，教育科研，聚焦教学等四方面内容切入，凸现校长、教师的理念、思路和应对策略。 三、参加对象 ㈠组织要求参加对象 1、区教育局所属各单位40周岁（中学50周岁）及以下的校级干部。 2、区“名校长、名教师工作室”的负责校长、教师。 ㈡组织推荐参加对象 1、单位推荐。各中小学、幼儿园、职业学校、特教学校、业余大学、教师进修学院等单位，每个单位推荐1—3名优秀教师参加。教育局所属其他各单位，根据本单位实际，推荐1—2名优秀人员参加。 2、教研员推荐。教师进修学院各科教研员以学科为单位推荐，每学科推荐1—2名优秀教师参加。 ㈢自主报名参加对象 1、区教育局所属各单位40周岁（中学50周岁）以上的校级干部，可以单位推荐或自主报名的形式参加论坛。单位推荐的校级干部，不计入本单位推荐教师的名额中。 2、教育局所属各中小学的在岗教师中，热爱教育事业，工作成绩明显的，可以自主报名参加论坛。 四、组织领导 ㈠本次论坛在区教育党工委统一领导下，由党工委组织科、宣传科、教师进修学院等部门或单位具体负责协同操作。 ㈡教育党工委聘请资深教育专家组成本次论坛的评审小组。评审小组依据评审标准，对参加对象进行综合评判。评审标准将由教育党工委组织相关人员另行制订。 五、实施步骤 ㈠报名参加 1、参加对象的报名工作由组织科与教师进修学院协同完成。对参加对象的报名登记，分校长（书记）组和教师组两部分，分别进行。组织科负责对校长（书记）组的登记核实工作；教师进修学院教务处负责对教师组的报名工作。 2、报名工作须在4月中旬全部结束。 3、每位报名参加的对象须在4月下旬交出符合论坛主题与内容要求的演讲稿一篇。 4、具体的报名办法及演讲稿要求，将由教师进修学院在3月底另行通知各单位。 ㈡初次选拔 1、5月中旬，由专家评审组对每位参加对象的论文进行评分，同时察看每位参加选手的个人报名材料，必要时，评审小组还可以采用实地考察的方式对参加选手进行综合评价。按评价积分的排序，以适当的比例，选出进入复赛的对象。 2、进入复赛人员名单，将由教师进修学院在5月下旬统一通知或公告。 ㈢复赛：综合能力考评 1、综合能力考评主要采用演讲、专家提问等方式进行，评审组认为必要时，可以结合采用实地考察的方式。综合能力考评结束后，按积分排序，校长组和教师组分别评选出10名优胜人员参加决赛。 2、参加对象的演讲时间为每位10分钟。演讲内容以撰写的论文为基础，须符合论坛主题与内容的要求。演讲须配以相应的电子演讲稿。 3、复赛工作须在6月中旬前全部完成。 ㈣名校长、名教师演示 在复赛评比结束后，6月中旬举办名校长、名教师论坛专场演示会，由区“名校长、名教师工作室”的负责校长、教师，围绕本次教育论坛主题与内容，面向全区进行开放式的演示。对名校长、名教师的演示，专家评审小组不做参赛性考评。 ㈤决赛：论坛讨论考评 1、采用分组进行主题讨论。第一阶段，每位参加对象按抽签确定的秩序，以各自在复赛阶段演讲内容为基础，依次进一步阐述个人观点，时间15分钟；第二阶段，根据专家提问发表各自观点，也可对他人的观点进行质疑，发表自己观点。 2、按积分最终评选出校长组和教师组优胜奖获奖者各3名，校长组和教师组优胜奖提名各3名。进入决赛的其他参加对象将获得优秀参赛奖。 3、考评结果揭晓后，教育党工委将聘请教育专家组成专家指导小组，为每位优胜奖获得者提供专项指导，以保证每位优胜者能在表彰展示会上成功展示。 4、决赛工作将在9月中旬全部完成。 ㈥表彰与奖励 考评结果揭晓后，教育党工委将在10月中旬举行颁奖及获优胜奖的校长（教师）展示会。表彰大会将颁出的奖励包括：“名校长（教师）演示特别奖”9名；校长组优胜奖3名；校长组优胜奖提名3名；教师组优胜奖3名；教师组优胜奖提名3名；优秀参赛奖8名；单项奖若干名。 论坛还设组织奖3名，对大力支持本次论坛工作开展，积极组织推荐本单位校长或教师参加且被推荐对象取得优异成绩的单位进行颁奖。 中共上海市卢湾区教育工作委员会 2004年3月